TRANSGRUAS LA GAITANA S.A.S Está comprometido  en proporcionar un sitio de trabajo seguro, saludable y productivo a todos nuestros empleados.

Reconocemos que el abuso de alcohol, drogas, tabaco y otras sustancias psicoactivas, por parte de cualquier empleado, perjudica su capacidad de rendir en forma apropiada y que tiene efectos adversos sobre la seguridad, eficiencia y productividad de los demás empleados y de la compañía.  El abuso de drogas legítimas, o el uso, posesión, distribución o venta de drogas ilícitas o controladas, no recetadas, en las instalaciones de la empresa está estrictamente prohibido y es considerada una falta grave. 

Si un empleado viola las normas y directrices establecidas en esta Política, tomaremos las medidas disciplinarias que se estime convenientes que pueden incluir hasta el  despido.   Igualmente reconocemos los riesgos para la salud y la seguridad ocasionados por los fumadores, en consecuencia desarrollamos campañas de prevención, tendientes a evitar el uso del tabaco, delimitando las zonas en que es permitido fumar.

Si durante la investigación de un accidente o incidente se comprueba que el trabajador involucrado se encontraba  bajo los efectos del alcohol o drogas, la determinación de las acciones a ejecutar las tomara el Gerente General, de acuerdo a lo estipulado al reglamento interno de trabajo.

El personal de contratistas está también cubierto por esta Política y aquellos que la violen serán retirados de las instalaciones y  actividades de la empresa y podrá negárseles el ingreso futuro, o la prórroga de contratos.

TRANSGRUAS LA GAITANA S.A.S  se compromete a desarrollar programas de promoción, prevención, motivación y capacitación  que estimulen el NO consumo de licor, NO drogas y  NO tabaco.